I write to understand... and think to contribute...
“لا يمكن إدارة التغيير دون فهم الثقافة”
Edgar Schein
“فقط شديدو اليقظة ينجون”
Andy Grove
“التغيير مزعج عندما يُفرض علينا، ومُلهم عندما نصنعه نحن”
عبد الرحمن التركي
“أفضل استراتيجيات النمو تنطلق من ابتكار يتمحور حول العميل”
Philip Kotler
“هامش ربحك هو فرصتي للنمو”
Jeff Bezos
الخطط تبقى نوايا جيدة ما لم تتحول فورًا إلى عمل جاد
Peter Drucker
نواة الاستراتيجية تتكون من: تشخيص، سياسة موجهة، وأفعال مترابطة
Richard Rumelt
“If you’re not embarrassed by the first version of your product, you launched it too late”
Reid Hoffman
“You can’t manage what you can’t measure”
Peter Drucker
“Companies don’t die from competition; they die from arrogance”
Andy Grove
“The greatest risk is believing you have none”
Peter Drucker
“A true leader doesn’t seek consensus… they create clarity”
Patrick Lencioni
“Crises reveal your company’s culture faster than they reveal your plan”
Ben Horowitz
“لا يمكن إدارة التغيير دون فهم الثقافة”
Edgar Schein
“فقط شديدو اليقظة ينجون”
Andy Grove
“التغيير مزعج عندما يُفرض علينا، ومُلهم عندما نصنعه نحن”
عبد الرحمن التركي
“أفضل استراتيجيات النمو تنطلق من ابتكار يتمحور حول العميل”
Philip Kotler
“هامش ربحك هو فرصتي للنمو”
Jeff Bezos
الخطط تبقى نوايا جيدة ما لم تتحول فورًا إلى عمل جاد
Peter Drucker
نواة الاستراتيجية تتكون من: تشخيص، سياسة موجهة، وأفعال مترابطة
Richard Rumelt
“If you’re not embarrassed by the first version of your product, you launched it too late”
Reid Hoffman
“You can’t manage what you can’t measure”
Peter Drucker
“Companies don’t die from competition; they die from arrogance”
Andy Grove
“The greatest risk is believing you have none”
Peter Drucker
“A true leader doesn’t seek consensus… they create clarity”
Patrick Lencioni
“Crises reveal your company’s culture faster than they reveal your plan”
Ben Horowitz